事件
　　李先生与工厂签订了劳动合同，合同规定试用期为半年。试用期结束前两个月，李先生在工作时一只手被机器割伤，厂方当时只将李先生送到医院做了简单的处理。由于受伤无法继续工作，厂方给了李先生1000元便让他回家了。
　　厂方称，按厂里规定,试用期内受伤的，厂方不予报销相关费用。另外，合同试用期已经结束，厂方不再录用。那么，试用期内负伤，厂方是否应当报销医药费用？
　　说法
　　我国《工伤保险条例》规定，因工作原因受到事故伤害的职工，应当认定为工伤。并且规定，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区劳动保障行政部门提出工伤认定申请。
　　李先生可以请医院出具医疗证明，经劳动能力鉴定委员会鉴定伤残等级后，享受工伤待遇,包括报销相关医疗费用。如果企业没有为其申请工伤认定，李先生可在事故伤害发生之日起1年内直接向有关部门提出工伤认定申请。
　　如果对于工伤认定决定不服，李先生还可以依法申请行政复议或者提起行政诉讼。（赵暖芷）